按照省人社廳 《關于開展2022 年企業(yè)薪酬調查工作的通知》文件要求，市人力資源和社會保障局組織開展2022年企業(yè)薪酬調查，共采集調查16類國民經濟行業(yè)中240戶企業(yè)、24000個職工樣本，經過整理、篩選，形成了110個具有代表性職位（工種）的工資高、中、低指導價位，現(xiàn)予以公布，供企業(yè)和勞動者協(xié)商確定工資水平時參考，并就有關問題通知如下：

一、勞動力市場工資指導價位是在市場經濟條件下政府通過向社會公布勞動力工資價格信息，為勞動力供求雙方在商談確定某一個職位（工種）工資水平時提供的參考標準，對企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度具有宏觀指導作用，企業(yè)特別是新辦企業(yè)可據此確定各職位（工種）工資水平。

二、工資指導價位分為高位數、中位數、低位數，應根據企業(yè)經濟效益和用工情況，在與勞動者平等協(xié)商的基礎上，合理確定勞動者的工資，但不得低于省人民政府發(fā)布的當地最低工資標準。

三、本年度工資指導價位發(fā)布后，各縣區(qū)人力資源和社會保障部門向所有參與薪酬調查的企業(yè)反饋數據，加強對低收入勞動者、技能人才、特色職業(yè)等重點群體的針對性服務，通過文件、新聞、公眾號、人力資源服務平臺等廣泛宣傳，引導市場勞動力工資價位預期、穩(wěn)定勞動力市場。

附件：2022年漢中市勞動力市場部分職位工資指導價位表

2022年8月25日